Tesla łamie prawa pracowników zmuszając ich, by nie rozmawiali o warunkach pracy
Elon Musk nie ma ostatnio lekko. Najpierw jego przejęcie Twittera i zainicjowane przez niego zwolnienia pracowników platformy wzburzyły wiele osób, teraz okazuje się, że Tesla złamała dość liberalne, amerykańskie prawo pracy zakazując pracownikom Tesli w Orlando na Florydzie rozmawiania o warunkach pracy i płacy.
O sprawie jako pierwszy poinformował serwis Bloomberg, który przywołuje słowa dyrektora regionalnego Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB – National Labor Relations Board) w Tampa, Floryda. Zdaniem NLRB Tesla nakazała pracownikom, aby ci nie składali skarg kierownikom wyższego szczebla na ich wynagrodzenie lub inne warunki zatrudnienia. To nie wszystko, władze Tesli zakazały również pracownikom prowadzenia rozmów o ich wynagrodzeniu z innymi pracownikami.
Zgodnie z oficjalną skargą złożoną przez NLRB nie jest to nowa sprawa, zaskarżone incydenty w placówce Tesli w Orlando na Florydzie miały miejsce od grudnia 2021 do stycznia 2022 roku. Takich skart na Teslę wnoszonych przez NLRB było więcej. W sierpniu 2022 roku NLRB orzekło, że polityka dotycząca ubioru jest niezgodna z prawem, na początku grudnia 2022 roku dwóch pracowników kalifornijskiego oddziału Tesli zaskarżyło do NLRB decyzję o ich zwolnieniu, które ich zdaniem było nielegalne, bo było spowodowane wyłącznie krytyką Elona Muska.
Elon Musk, po tym jak pozbył się praktycznie ze wszystkich kontrolowanych przez siebie podmiotów pracowników odpowiedzialnych za PR danej firmy, sam musi dbać o dobre imię zarówno własne, jak i podległych mu spółek. Cóż, nie wychodzi mu to ostatnio najlepiej.
