Mastodon
Zdjęcie okładkowe wpisu Apple potwierdza planowaną redukcję zatrudnienia o ponad 700 osób – efekt rezygnacji z Apple Car i ekranów MicroLED

Apple potwierdza planowaną redukcję zatrudnienia o ponad 700 osób – efekt rezygnacji z Apple Car i ekranów MicroLED

0
Dodane: 1 miesiąc temu

Serwis 9to5Mac powołując się na dokumenty złożone przez Apple do Kalifornijskiego Departamentu Rozwoju Zatrudnienia sugeruje, że Apple wkrótce zwolni ponad 700 osób.

Redukcja zatrudnienia to efekt m.in. rezygnacji z projektu Titan, czyli tego, co w przestrzeni publicznej funkcjonuje jako Apple Car. Wiadomo już, że żaden w pełni autonomiczny samochód Apple w najbliższym czasie nie powstanie, a trwający ponad dekadę projekt został zamknięty, o czym pisaliśmy już wcześniej.

Apple anulowało projekt własnego samochodu po ponad dekadzie prac

Uwagę zwraca również fakt, że zwolniono także 58 osób z biura Apple w Santa Clara. Akurat ta konkretna placówka należała wcześniej do firmy LuxVue Technology, przejętej przez Apple w 2014 roku, a która to jednostka specjalizowała się w wyświetlaczach MicroLED. To jedynie potwierdza wcześniejsze doniesienia np. dotyczące rezygnacji Apple z wyświetlaczy MicroLED w zegarkach Apple Watch (odsyłam do materiału)

Apple wycofa się z ekranów microLED w zegarkach Apple Watch

Ciekawostką jest również fakt, że redukcje (zgodnie z dokumentacją, objęły one co najmniej 120 osób) objęły również placówkę Apple w San Diego. W tym miejscu z kolei Apple pracowało nad Siri, ale biuro operacji danych Siri zamknięto jeszcze w styczniu br. To może oznaczać, że sztuczna inteligencja, która ma się pojawić w iOS 18, niekoniecznie będzie po prostu kolejną wersją rozwojową Siri. Trudno się temu dziwić. Siri imponowała dekadę temu, ale dziś, w dobie wyników uzyskiwanych przez OpenAI czy Google, jej architektura jest zwyczajnie przestarzała.

Nad projektem Titan pracowało co najmniej 2000 osób, jednak Apple znane jest z tego, że zanim zwolni kogoś, najpierw stara się przenieść swoich inżynierów do innych działów, co biorąc pod uwagę planowaną redukcję w stosunku do osób faktycznie pracujących nad zamkniętym projektem w znacznej części się udało. Pozostałe, zwalniane osoby też otrzymują ochronny 60-dniowy okres wypowiedzenia, co daje czas pracownikom opuszczającym firmę na znalezienie nowej pracy.

Zapraszamy do dalszej dyskusji na Mastodonie lub Twitterze .