Sam Altman: Meta oferuje pracownikom OpenAI 100 milionów dolarów premii za przejście
Dyrektor generalny OpenAI, Sam Altman, stwierdził, że Meta próbuje aktywnie rekrutować jego pracowników, oferując im premie sięgające, uwaga… 100 milionów dolarów! Informacje te, ujawnione w podcaście „Uncapped”, rzucają nowe światło na intensywną rywalizację o największe talenty w branży sztucznej inteligencji.
Według Altmana, Meta składała jego pracownikom „gigantyczne oferty”, w tym premie za samo podpisanie umowy w wysokości 100 milionów dolarów, a nawet wyższe roczne wynagrodzenie. Działania te mają być częścią strategii Mety, która dąży do wzmocnienia swojego zespołu i budowy własnej jednostki ds. superinteligencji, aby dogonić rynkowych rywali.
„Przynajmniej jak dotąd, nikt z naszych najlepszych ludzi nie zdecydował się na przyjęcie tych ofert” – powiedział Altman w podcaście prowadzonym przez jego brata. Dodał również: „Słyszałem, że Meta uważa nas za swojego największego konkurenta”.
Agencja Reuters informująca o tym fakcie, zaznacza, że nie udało jej się niezależnie zweryfikować tych informacji, a Meta nie odpowiedziała natychmiastowo na prośbę o komentarz.
Doniesienia te pojawiają się w czasie, gdy Meta boryka się z odejściami personelu i opóźnieniami we wprowadzaniu nowych modeli AI. Firma, niegdyś lider w dziedzinie otwartych modeli sztucznej inteligencji, niedawno zatrudniła Alexandra Wanga, szefa start-upu Scale AI, do pokierowania swoim nowym zespołem ds. superinteligencji, jednocześnie inwestując w jego firmę 14,3 miliarda dolarów. Sytuacja ta pokazuje, jak zacięta i kosztowna stała się walka o czołowych inżynierów i naukowców w dziedzinie AI.
