Apple zatrzymuje projektantów iPhone’a bonusami do 400 tys. USD
Apple przyznało zespołowi projektującemu iPhone wysokie bonusy w akcjach (RSU), sięgające nawet 200–400 tys. USD.
Informację podał Bloomberg. Celem jest zatrzymanie kluczowych pracowników i ograniczenie ich przechodzenia do konkurencji, zwłaszcza do OpenAI.
Bonusy są rozłożone na 4 lata — pełną wartość otrzymają tylko ci, którzy pozostaną w firmie. To reakcja na rosnący odpływ talentów: OpenAI zatrudniło już ponad 40 byłych pracowników Apple, w tym legendarnego projektanta Jony Ive.
To nie pierwszy taki ruch — Apple już wcześniej stosowało podobne strategie wobec inżynierów (m.in. przy projektowaniu chipów i oprogramowania), by utrzymać kluczowe kompetencje w firmie.
