58 milionów dolarów — tyle Apple zapłaci Johnowi Ternusowi za rok pracy jako CEO
Apple ustaliło docelowe wynagrodzenie nowego CEO Johna Ternusa na 58 milionów dolarów, zgodnie ze zaktualizowanym zgłoszeniem do amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd — donosi Bloomberg. Tim Cook zarobi z kolei około 47 milionów dolarów na swoim nowym stanowisku przewodniczącego wykonawczego.
Wynagrodzenie Ternusa za rok fiskalny 2027 obejmuje pensję zasadniczą w wysokości 3 milionów dolarów oraz roczną nagrodę akcyjną o docelowej wartości 55 milionów dolarów. Jedna czwarta tej nagrody jest oparta na czasie i będzie się rozliczać (vesting) co pół roku przez cztery lata. Pozostała część jednostek akcji ograniczonych (RSU) będzie zależna od całkowitego zwrotu dla akcjonariuszy Apple w porównaniu z innymi spółkami z indeksu S&P 500 — dokładnie w taki sam sposób, w jaki od lat rozliczane były RSU Tima Cooka. Za rok fiskalny 2026 Apple przyznało Ternusowi proporcjonalną nagrodę RSU o docelowej wartości 2,5 miliona dolarów.
Nowa pensja Cooka wyniesie 2 miliony dolarów, ale zarobi on też nagrodę akcyjną o docelowej wartości 45 milionów dolarów w roku fiskalnym 2027 — połowa w formie opartych na czasie RSU rozliczanych przez cztery lata, druga połowa w zależności od wyników giełdowych Apple. Gdyby Cook przeszedł na emeryturę po pierwszej rocznicy przyznania nagrody, jego akcje i tak by się rozliczyły, choć same udziały otrzymałby dopiero w pierwotnie zaplanowanych terminach. 47 milionów dolarów oznacza dla Cooka spore obniżenie wynagrodzenia — w 2025 roku zarobił 74,3 miliona dolarów, w tym 3 miliony pensji zasadniczej, 12 milionów w gotówkowych nagrodach za wyniki i 57,5 miliona w akcjach.
Wcześniejsze wynagrodzenie Ternusa jako starszego wiceprezesa ds. inżynierii sprzętowej nigdy nie było publicznie ujawniane, więc to pierwszy publiczny wgląd w jego zarobki.
Dziś, 1 września, John Ternus formalnie objął stanowisko CEO Apple — zmiana widnieje już na oficjalnej stronie kierownictwa firmy. Ternus dołączył do Apple w 2001 roku, w 2013 roku został wiceprezesem ds. inżynierii sprzętowej, a w 2021 roku — starszym wiceprezesem tego działu. Ma 51 lat, co oznacza, że mógłby pełnić funkcję CEO nawet przez 10–15 lat, zanim osiągnie typowy wiek emerytalny.
