Apple uruchamia sieć klinik medycznych
AC Wellnes to nowa sieć klinik medycznych, których właścicielem jest Apple. Nie będzie mógł z nich skorzystać jednak każdy. Kliniki te Apple tworzy z myślą o zapewnieniu opieki zdrowotnej swoim pracownikom i ich rodzinom.
Darmowa, wysokiej klasy opieka medyczna jako benefit pracy w korporacji nie jest niczym nowym, zwłaszcza w firmach IT. Z poza płacowych bonusów słynie Google. Zwykle jednak takie usługi świadczone są poza firmą na zasadach outsourcingu. Tymczasem Apple rezygnuje z usług firm zewnętrznych i kilka miesięcy temu powołało nową firmę AC Wellness zależną od Apple, Inc. Na LinkedIn można znaleźć osoby pracujące w AC Wellnes już ponad pięć miesięcy. Firma poszukuje lekarzy, trenerów personalnych i personelu medycznego do swoich klinik. Na starcie zostaną uruchomione dwie kliniki, obie w bliskiej okolicy Apple Park w Cupertino.
Bardzo możliwe, że taka decyzja jest podyktowana nie tylko wygodą i optymalizacją kosztów, ale też chęcią łatwiejszego testowania nowych technologii z zakresu medycyny. Pacjenci klinik, będący jednocześnie pracownikami Apple będą być może testerami nowych funkcji na przykład w Apple Watch. Przy tak dużej liczbie pracowników, jak ma Apple można mieć już pewną skalę badań, a dodatkowo zachować większą poufność niż przy zlecaniu badań na zewnątrz.
Apple nie jest jedyną firmą w Stanach Zjednoczonych, która rezygnuje z usług medycznych świadczonych przez wyspecjalizowane kliniki i przechodzi na własne kliniki. Pod koniec stycznia firmy Amazon, JPMorgan oraz Berkshire Hathaway poinformowały, że zakładają spółkę nonprofit, która skupi się na usługach medycznych dla ich amerykańskich pracowników. W dużej mierze jest to odpowiedź na rosnące koszty opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych.
Mamy do czynienia z pewnym zjawiskiem firm socjalnych, które sprawiają, że w ramach kontraktu pracowniczego zapewniają niemal wszystko, nie tylko płace, ale też przedszkola, szkoły, lekarzy, posiłki, wakacje etc. Z jednej strony jest to duża wygoda i możliwość walki o pracownika nie tylko poprzez wyższe zarobki. Z drugiej jednak zwiększa to kontrolę pracodawcy nad pracownikiem i ogranicza jego wybory.
Paweł Okopień
Pasjonat nowinek ułatwiających codzienne życie, obserwator szybko zmieniającego się rynku tech, nurek, maniak wysokiej rozdzielczości i telewizorów.