Microsoft wyznacza nową szefową strategii na erę sztucznej inteligencji
Microsoft ogłosił istotne zmiany w swojej strukturze kierowniczej. Kathleen Hogan, dotychczasowa szefowa działu kadr (Chief People Officer), została mianowana na nowo utworzone stanowisko wiceprezes wykonawczej ds. strategii korporacyjnej.
Decyzja ta, ogłoszona w wewnętrznym komunikacie przez dyrektora generalnego Satyę Nadellę, ma na celu wzmocnienie pozycji firmy w dynamicznie rozwijającej się erze sztucznej inteligencji.
Hogan, która przez ponad 20 lat była związana z Microsoftem, w tym ostatnią dekadę jako szefowa HR, odegrała kluczową rolę w transformacji kultury pracy w firmie po objęciu stanowiska CEO przez Nadellę w 2014 roku. Teraz jej zadaniem będzie koordynacja strategii i dalsza transformacja Microsoftu w obliczu szybkich zmian technologicznych.
„Kathleen i ja od dłuższego czasu rozmawialiśmy o tej zmianie i planowaniu sukcesji” – napisał Nadella, podkreślając, że Hogan będzie pracować bezpośrednio pod jego nadzorem.
Na stanowisku Chief People Officer Hogan zastąpi Amy Coleman, która przez ostatnie cztery lata nadzorowała operacje HR w różnych działach firmy. Coleman dołączy również do zespołu wyższego kierownictwa Microsoftu, raportując bezpośrednio do Nadelli. Zmiana ta następuje w momencie, gdy firma przygotowuje się do obchodów 50-lecia istnienia i stawia na dalszy rozwój w kluczowych obszarach, takich jak AI i technologia przyszłości.
