Dyrektor Apple ds. uczenia maszynowego, Ian Goodfellow, odchodzi z powodu powrotu do biura
Apple zaczyna tracić najlepszych ludzi, uparcie broniąc modelu pracy w biurze. Według Zoë Schiffer z The Verge, dyrektor ds. uczenia maszynowego w Apple, Ian Goodfellow, zrezygnował ze swojej roli nieco ponad cztery lata po tym, jak dołączył do firmy, będąc wcześniej jednym z najlepszych pracowników Google AI. Powód? Powrót do biura.
Goodfellow podobno przekazał wiadomość współpracownikom w e-mailu, mówiąc, że jego rezygnacja jest częściowo spowodowana planem Apple dotyczącym powrotu do pracy w biurze, co wymaga od pracowników pracy z biura co najmniej jeden dzień w tygodniu do 11 kwietnia, co najmniej dwa dni w tygodniu do 2 maja i co najmniej trzy dni w tygodniu od 23 maja.
Głęboko wierzę, że większa elastyczność byłaby najlepszą polityką dla mojego zespołu.
– napisał Goodfellow w e-mailu.
Pracownicy Apple zaczęli wracać do Apple Park w zeszłym miesiącu, a 23 maja weszła w życie zasada trzydniowej pracy w biurze.
W liście do dyrektora generalnego Apple, Tima Cooka, grupa pracowników powiedziała:
Bez integracji, jaką daje elastyczność, wielu z nas uważa, że musimy wybierać między naszymi rodzinami, dobrym samopoczuciem i możliwością wykonywania najlepszej pracy i bycia częścią Apple. To jest decyzja, której nikt z nas nie podejmuje lekko, a wielu wolałoby nie podejmować wcale.
Michał Śliwiński, już dawno temu, skomentował to na swoim blogu.
Pracownicy Apple skarżą się na plany powrotu do biura w liście do Tima Cooka
Krzysztof Kołacz
🎙️ O technologii i nas samych w podcaście oraz newsletterze „Bo czemu nie?”. ☕️ O kawie w podcaście „Kawa. Bo czemu nie?”. 🏃🏻♂️ Po godzinach biegam z wdzięczności za życie.
