iMagazine

Dyrektor Apple ds. uczenia maszynowego, Ian Goodfellow, odchodzi z powodu powrotu do biura

Apple zaczyna tracić najlepszych ludzi, uparcie broniąc modelu pracy w biurze. Według Zoë Schiffer z The Verge, dyrektor ds. uczenia maszynowego w Apple, Ian Goodfellow, zrezygnował ze swojej roli nieco ponad cztery lata po tym, jak dołączył do firmy, będąc wcześniej jednym z najlepszych pracowników Google AI. Powód? Powrót do biura.

czytaj

Nanotranzycje, czyli pracuj zdalnie w lepszy sposób

Niektórzy już wrócili do biur. Inni pracują w trybie hybrydowym, zmagając się z takimi wyzwaniami, jak zakup systemu do telekonferencji, aby móc łączyć dwa światy. Jeszcze inni, w tym ja, nadal pracują i będą pracować zdalnie. Dzisiaj nie będzie o pandemii, ale o zmianie, która dokonała się zaledwie w ciągu roku. Zmianie naszego podejścia do pracy w ogóle. Bez względu na tryb i miejsce jej wykonywania.

czytaj

Apple testuje hybrydowy program „Retail Flex” w domu dla pracowników Apple Store

Apple planuje przetestować nowy program „Retail Flex” jeszcze w tym roku, dając pracownikom sklepów detalicznym możliwość pracy „kilka tygodni w sklepie, a inne tygodnie zdalnie”, zgodnie z nowym raportem Bloomberga. Pracownicy pracujący w domu zostaliby przydzieleni do pracy nad sprzedażą internetową, wsparciem technicznym i obsługą klienta.

czytaj

Zaufanie, czyli narzędzie do lepszej produktywności w zespole

Michał Szafrański napisał dwa lata temu książkę o swojej drodze blogera: „Zaufanie, czyli waluta przyszłości”. Ja na potrzeby tego tekstu sparafrazowałem ten tytuł, gdyż zaufanie jest podstawą pracy zespołowej i jest tym, co powoduje, że współpraca zespołowa w mojej firmie Nozbe jest tak owocna. Dzięki zaufaniu, jakim się darzymy, przez cały sierpień nie pracowałem „w firmie”, tylko skupiłem się na pisaniu książki „#NoOffice”, o czym wspominałem w zeszłomiesięcznym wydaniu iMaga.

czytaj